Anbefalet, 2019

Redaktørens Valg

Definition Funktionelle rammer

Hvad er Funktionelle rammer:

Funktionelle rammer er den stilling, som en medarbejder indtager i en virksomheds karriereplan . Rammen definerer, hvilke funktioner medarbejderen udfører, og hvilken løn han vil modtage til udførelse af hans tjeneste.

Den funktionelle ramme (eller faglige rammer) findes både i den private sektor og i den offentlige sektor.

Hvad anvendes den funktionelle ramme?

Den funktionelle ramme er vigtig, så arbejderen kender positionen af ​​den karriere, hvor han er. Derudover kan han overvåge, hvad der er mulighederne for professionel vækst, som han har inden for de muligheder, som selskabets karriereplan giver.

Den funktionelle ramme findes i karriereplanen, ofte kaldet Job and Wage Plans (PCS), og er defineret af virksomheden. Den funktionelle ramme kan ændres ved en funktionel progresion, der forudsiges i selve PCS'en, som f.eks. Fremskridtene efter den leverede varighed.

I praksis giver den funktionelle ramme medarbejderen mulighed for at organisere væksten i sin karriere over tid og kan skitsere de professionelle mål, han ønsker at opnå.

Funktionelle rammer og lønprogression

Den funktionelle ramme giver også medarbejderen mulighed for at overvåge progressionen af ​​deres løn, da den er direkte knyttet til deres funktionelle rammer i virksomheden.

Udviklingen af ​​lønninger kan ske ved anciennitet, ved kvalifikation eller ved fortjeneste og skal forudsiges i virksomhedens karriereplan.

Funktionelle rammer og funktion afvigelse

Den funktionelle ramme er også vigtig, så det er muligt at bevise, at en medarbejder udfører de aktiviteter, som han blev ansat for. Denne check kan være nyttig for en medarbejder, der har en rolleafvigelse, dvs. aktiviteter, der ikke er en del af hans eller hendes arbejde.

F.eks. Kan bevis for en funktionsafvigelse fra en funktionel ramme bruges som bevis i en arbejdsindsats for at indsamle lønforskelle på grund af arbejdsgiveren.

Hvad er karriereplan?

Karriereplanen er en virksomhedsnorm, der definerer spørgsmål vedrørende medarbejdere, især på de funktionelle rammer og lønområder, der betales, alt efter den holdte stilling.

Karriereplanen indeholder også de former og kriterier, der anvendes til den funktionelle progression, som en medarbejder kan opnå, såsom progression gennem anciennitet, kvalifikation eller fortjeneste.

Fremskridtene ved anciennitet sker hver gang medarbejderen fuldender virksomheden. Fremskridt gennem empowerment sker, når medarbejderen forbedrer hans eller hendes grad og bliver mere professionel til at udføre en funktion i virksomheden. På den anden side kan fremskridt ved fortjenesten ske gennem resultater opnået ved evalueringen af ​​det arbejde, som medarbejderen udvikler.

Se også betydningen af ​​HR og People Management.

Funktionel reframing

Funktionel reframing sker, når en medarbejder indtager en ny stilling inden for virksomheden og således også indtager en ny stilling i karriereplanen, der går videre til en anden karriere end den tidligere.

En hypotese om funktionel reframing er, når medarbejderen fremmes.

Når det er reenquadrado, sker medarbejderen med nye funktioner i virksomheden. På samme måde kan han få ændringer i sin løn, idet han begynder at modtage beløbet i forhold til den nye stilling.

For at kunne ændre roller og blive kvalificeret, skal medarbejderen opfylde alle kravene i den nye stilling, f.eks. Færdiggørelsen af ​​en ny grad.

Funktionelle rammer i Curriculum Lattes

Curriculum Lattes har også en funktionel ramme, der skal udfyldes, når den faglige eller den studerende registrerer sin læseplan på platformen.

For eksempel kan en elevforsker, der modtager et stipendium, udfylde Lattes funktionelle ramme med valgmuligheden Student for videnskabelig indledning.

Lattes er en læseplan afsluttet inden for Lattes Platform, som styres af National Council for Scientific and Technological Development (CNPQ). Curriculum Lattes er i dag standard pensum, der anvendes af brasilianske forskere og studerende.

Lær mere om meningen med Curriculum Lattes og CNPQ.

Populære Kategorier

Top