Etisk kodeks

Hvad er etisk kodeks:

Etiske kodeks er en aftale, der fastlægger rettigheder og pligter i en virksomhed, institution, professionel kategori, ngo og lignende baseret på dets mission, kultur og sociale positionering, og som skal følges af medarbejderne under udøvelsen af ​​deres faglige opgaver.

Dette er et dokument, der dikterer og regulerer de normer, der styrer driften af ​​et bestemt firma eller organisation, og adfærd hos medarbejdere og medlemmer.

Ud over virksomheder (offentligt eller privat) kan en etiske kodeks også udvikles af institutioner, ikke-statslige organisationer, faggrupper, politiske partier og andre grupper, der ønsker at guide og udtrykke deres sociale stilling.

Den brasilianske barforening (OAB) har for eksempel en særlig etisk kodeks, der styrer alle professionelle holdninger til advokater, dommere og andre fagfolk i forbindelse med denne kategori i landet.

Alt indhold i dette dokument skal dog være bundet til de universelle principper for etik .

Lær mere om betydningen af ​​etik.

Grundlæggende er etiske regler inddelt i rettigheder og pligter: rettigheder, der skal udgøre virksomhedens image, identitet og profil, f.eks. og pligter er de forpligtelser og adfærd, som dette selskab skal tage i udførelsen af ​​sine tjenester, altid sigter mod overholdelse af moralsk og etisk adfærd.

Hver gruppe - hvad enten virksomheder, politiske partier, fagkategorier mv. - har sine egne specifikke politikker og praksis, der dikterer etiske regler.

Der er dog nogle grundlæggende principper, der findes i næsten alle koderne, såsom: beskyttelse af virksomhedernes aktiver, behovet for gennemsigtighed i intern og ekstern kommunikation, seksuel eller professionel chikanering, respekt mellem chefer og underordnede og opsigelse af bestikkelse eller korruption.

Det er også målet for den etiske kodeks uden for gruppen, som f.eks. Behandlingen og forholdet, de udfører med forbrugere.

Fra dette synspunkt foreskriver koden de handlinger, der styrer virksomhedens marketing-, reklame- og kommunikationspraksis samt kvaliteten af ​​tjenesten.

De normer, der er fastlagt i etiske regler, kan (eller måske ikke) knyttes til civile normer. I dette tilfælde kan manglende overholdelse af bestemte nøglepunkter i koden være straf for straf i henhold til lovgivningen i straffelov og arbejdsret.

Se også betydningen af ​​professionel etik.