diskrimination

Hvad er diskrimination:

Diskrimination er et feminint navneord, der betyder forskel eller differentiering. Men den mest almindelige betydning af udtrykket er at angive en forspændt handling i forhold til en person eller gruppe af mennesker.

Diskrimination opstår, når en person vedtager en forudindtaget holdning (baseret på forudbestemte ideer) mod nogen, hvad enten det er race, køn, seksuel orientering, nationalitet, religion, økonomisk status eller ethvert andet socialt aspekt.

En diskriminerende holdning resulterer i krænkelse af artikel 7 i verdenserklæringen om menneskerettigheder fra 1948:

"Alle er lige for loven og har ret til, uden forskelsbehandling, at have lige ret til beskyttelse af loven. Alle har krav på lige beskyttelse mod enhver form for forskelsbehandling i strid med denne erklæring og mod enhver form for tilskyndelse til sådan forskelsbehandling."

FN er blandt andet ansvarlig for at fremme forskellige foranstaltninger til at udrydde alle former for diskrimination.

Diskrimination resulterer i adskillelse og social udstødelse af diskriminerede personer, der er mindre repræsenteret og marginaliseret i samfundet.

Nogle synonymer af forskelsbehandling er sondring, differentiering, adskillelse og specifikation.

Typer af diskrimination

Diskrimination kan forekomme på forskellige måder. De mest almindelige er:

Racediskrimination

Racediskrimination er en af ​​de hyppigst forekommende former for diskrimination og består i at differentiere, udelukke og begrænse en person baseret på hans eller hendes race.

I de fleste lande er racediskrimination generelt rettet mod sorte, som befinder sig i en ugunstig stilling over for majoriteter. I Brasilien resulterer for eksempel ulighederne mellem hvide og sorte i data som:

  • sorte er størstedelen af ​​fængslets befolkning
  • sorte er et mindretal i universiteter
  • sorte har færre jobmuligheder

Straffeloven fastslår, at ikke alle racediskrimination er racisme. Straffelovens artikel 140 anvender nomenklaturen "racistisk fornærmelse" for adfærden til at skade en person, der tilsidesætter deres værdighed og indretning, ved hjælp af elementer vedrørende race og farve.

Racisme er strafferetligt fastsat i lov 7.716 / 89 og består af adskillige diskriminerende adfærd rettet mod en gruppe eller gruppe af individer, det vil sige overtrædelsen overstiger individet og når hele sit løb.

Diskrimination ved seksuel orientering

Diskrimination baseret på seksuel orientering hedder homofobi og består af en forskelsbehandling, der er negativ i forhold til homoseksuelle, biseksuelle og transgendere.

Diskrimination på grundlag af køn

Diskrimination på grundlag af køn hedder sexisme. Sexisme manifesterer sig igen gennem machismo (diskriminerende adfærd fra mand til kvinde) og femisme (diskrimination fra kvinde til mand).

Mens flere aspekter af sociologi spørgsmålstegn eksistensen af ​​femisme, er machismo i sin tur en form for diskrimination udbredt i hele verden og resulterer i data som:

  • højt niveau af vold mod kvinder
  • kvinder modtager lavere løn end mænd, selv udfører de samme funktioner
  • færre kvinder i politik eller i ledende stillinger

Se også de 10 vigtigste øjeblikke i kampen mod homofobi.

Diskrimination på grund af nationalitet og kultur

Diskrimination på grund af nationalitet og kultur kaldes fremmedhad og består af fjendtlig behandling rettet mod udlændinge, sædvanligvis af historiske, kulturelle eller religiøse årsager.

Ud over de ovennævnte former kan diskrimination udøves af mange andre grunde som udseende, økonomisk tilstand, overbevisning, told, mv.

Diskrimination og fordomme

Selvom de ofte bruges som synonymer, har begreberne diskrimination og fordomme forskellige betydninger.

Fordom er en forudfattet mening om noget eller nogen, der er baseret på uvidenhed eller stereotyper. Fordom er således ikke en handling og kan f.eks. Ikke resultere i retssager.

Eksempel på fordom : En person mener, at en ung mand på gaden, er sort, er en kriminel.

Diskrimination er igen en handling, der altid stammer fra en fordomme. Den består af en behandling, ofte negativ, i forhold til en person eller gruppe af mennesker, baseret på forudforståede ideer. Diskrimination er derfor en bias og kan derfor retsforfølges.

Eksempel på diskrimination : En sikkerhedsvirksomhed forbyder en sort person at komme ind i lokalerne.

Se også de 5 vigtigste øjeblikke i kampen mod fordomme og racisme

Positiv diskrimination

Positiv forskelsbehandling sker, når en person, som regel fra et mindretal, diskrimineres på en gunstig måde. Dette sker som en måde at sikre ligestillingsprincippet, der er fastsat i forbundsforfatningen, og reducere sociale ubalancer på visse områder.

I overensstemmelse med ligestillingsprincippet bør ulige behandles i forhold til deres uligheder for at opnå isonomisk behandling og lighed for alle.

Eksempler på positiv diskrimination er racekvoter for sorte og brune, kvoter for oprindelige folk, kvoter for fysisk handicappede mv. Alle disse foranstaltninger er specifikt rettet mod en del af socialt diskriminerede personer med det formål at give dem lige muligheder i forhold til majoriteter.

Diskrimination og diskrimination

Ordene diskrimination og diskrimination har lignende former for skrivning, men deres betydninger er helt forskellige.

Mens ordet diskrimination betyder sondring, differentiering eller klassificering er begrebet diskrimination synonymt med afkriminalisering, det vil sige diskriminerende handling eller tilsidesættelse af en holdning som en forbrydelse.