s Princippet om proportionalitet og rimelighed
Hvad er principperne om proportionalitet og rimelighed:
Princippet om proportionalitet og rimelighed er bestemmelser, som styrer anvendelsen af retssystemet, således at den opfylder den konkrete situation på en passende og proportional måde.
Princippet om proportionalitet og rimelighed sikrer sammenhæng mellem ansøgningen og formålet med loven og sikrer dets retfærdige anvendelse. Af denne grund kaldes principperne også forbuddet mod overskydende princip .
Princippet om proportionalitet og rimelighed betragtes som generelle retsprincipper og finder derfor anvendelse på alle områder. Men fordi de har mere tilbagevendende ansøgning i den offentlige administration, er de mere undersøgt i administrativ ret.
Med hensyn til den offentlige forvaltning er proportionalitetsprincippet og rimeligheden implicitte i forbundsforfatningen og udtrykkeligt fastsat i artikel 2 i lov 9.784 / 99, der regulerer den administrative proces på føderalt niveau:
Den offentlige administration vil bl.a. adlyde principperne om lovlighed, formål, motivation, rimelighed, proportionalitet, moral, rigeligt forsvar, modstridende, retssikkerhed, offentlig interesse og effektivitet.
Ved offentlig forvaltning skal de tre regeringsled (executive, lovgivningsmæssige og retlige) forstås på alle føderale områder, samt enheder af indirekte offentlig forvaltning (kommuner, fonde, offentlige virksomheder og blandede kapitalvirksomheder). Kort sagt skal enhver enhed, der beskæftiger sig med statsaktivitet, handle på proportionalitets- og rimelighedsprincippet.
Er der en forskel mellem proportionalitetsprincippet og rimelighed?
Der er ingen konsensus i doktrin og retspraksis om forskellene mellem proportionalitetsprincippet og rimeligheden.
Meget af doktrinen og retspraksis behandler principperne som synonymer, da de to udtryk giver samme idé om tilstrækkelighed. Denne fælles opfattelse af principperne berører ikke instituttets forståelse eller anvendelse.
Der er forfattere, der tegner tekniske forskelle mellem proportionalitetsprincippet og rimelighed. Dette aspekt er også vedtaget af retspraksis. Ifølge hende, mens proportionalitet består af gradueringen af foranstaltningen (forbud mod overskud) tager rimeligheden hensyn til analyser af:
Tilstrækkelighed : Forenelighed mellem den vedtagne foranstaltning og det specifikke tilfælde.
Behov : Foranstaltningens håndhævelse i lyset af situationen.
Den mest oplagte forskel mellem proportionalitetsprincippet og rimelighed er oprindelsen. Selv om proportionaliteten stammer fra tysk ret, opstod der rimelighed i angelsaxisk lov.
Eksempler på anvendelse af proportionalitetsprincippet og rimelighed
Fordi de er generelle principper, kan proportionalitet og rimelighed anvendes i alle lovområder. Nogle eksempler er:
Administrative lov : En sundhedsovervågningsansvarlig kontrollerer et supermarked og finder to pakker ris en dag forældet. Blandt de gældende sanktioner i sagen anvender agenten den mest seriøse og forbyder etableringen i 30 dage. I dette tilfælde kan ejeren af supermarkedet klage over afgørelsen ved at basere sig på princippet om rimelighed og proportionalitet.
Straffelovgivning : I straffelovgivningen, idet man vurderer, at dommeren skal følge straffen for dosimetri, er principperne om rimelighed og proportionalitet mere fokuseret på lovgiveren, som i øjeblikket skal definere straffen, forbliver i overensstemmelse med det beskyttede juridiske gode. En let kriminalitet mod ejendom bør således ikke have straffen større end en forbrydelse mod livet.
Arbejdslovgivning : I arbejdsmarkedsloven er proportionalitetsprincippet og rimeligheden manifesteret, f.eks. I tilfælde af afskedigelse af retfærdige årsager. Lovgivningen fastsætter, at der for alvorlig forsømmelse er nødvendigt for anvendelsen af en så alvorlig straf. Der skal således være proportionalitet mellem medarbejderens adfærd og arbejdsgiverens afgørelse.
