s principper for offentlig administration
Hvad er principperne for offentlig administration:
Principperne for offentlig administration er et sæt af grundlæggende normer, der er oprettet ved den brasilianske forbundsforfatning, og som forudsætter den standard, som alle administrative organisationer skal følge.
Principperne fremlægges i overensstemmelse med hvad der er angivet i artikel 37 i forfatningens forfatning af 1988:
"Den direkte og indirekte offentlige forvaltning af nogen af Unionens magtområder, føderale distrikt og kommuner skal overholde principperne om lovlighed, upersonlighed, moral, omtale og effektivitet."
Disse principper er direkte relateret til forvaltningsret og har betydning i forhold til de retningslinjer, som institutioner, hvad enten de er offentlige eller private, og deres ledere skal følge for at arbejde juridisk. De vigtigste principper er repræsenteret af akronymet "LIMPE". De er:
Princippet om lovlighed
Dette betragtes som et af de vigtigste principper for offentlig forvaltning. Den omhandler de grundlæggende retningslinjer for adfærd, hvilket resulterer i, at trustee og alle offentlige embedsmænd overholder loven uanset hvilken stilling de besidder.
Princippet om upersonlighed
Det omhandler ligebehandling, som administrationen skal afsætte til alle dem i lignende situationer. Dette princip er også relateret til princippet om formål, der tilsidesætter offentligheden og lige interesser for individuelle og private interesser.
Moralitetsprincippet
Dette princip foreslår, at administratoren handler på grundlag af etik i administrationen, ikke kun for at fastslå kriteriet om bekvemmelighed, mulighed og retfærdighed i sine handlinger, men også at skelne hvad der er ærligt fra det, der er uærligt.
Princippet om reklame
Formålet med dette princip er at angive, at den offentlige forvaltning skal have størst mulig formidling af sine resultater og handlinger til dets ledere. Denne mekanisme er vigtig, fordi den gør det muligt at kontrollere legitimiteten af de administrative agents adfærd.
Princippet om effektivitet
Dette princip forpligter alle offentlige agenter til at udføre deres opgaver med effektivitet, fleksibilitet og perfektion, så de bliver mere effektive og effektive for administrationen. Det er det mest moderne princip i den administrative funktion, der kræver positive resultater for den offentlige service og en tilfredsstillende tjeneste for samfundets og dets medlemmer.
Andre principper for offentlig administration
Ud over disse er det vigtigt at understrege, at der også er andre principper, der ikke udtrykkeligt er skrevet i loven, men det fungerer på en komplementær måde til disse for at institutionerne skal fungere korrekt. Disse er:
Princippet om motivation
Dette princip fastslår, at den offentlige agent for enhver administrativ handling skal fremlægge de grunde, der motiverede beslutningen til sine ledere. Det bliver et krav om at være rettet til den administrerede og uden forklaring, kan føre til muligheden for misbrug eller misbrug af ledernes magt.
Princippet om rimelighed og proportionalitet
Selvom de anvendes som synonymer, har principperne om rimelighed og proportionalitet nogle sondringer.
Princippet om rimelighed har til formål at forhindre udøvelse af handlinger, der løber væk fra grund og balance i "fælles tænkning", som beslutningstagning, der kun nyder mennesker tættere. Proportionalitet fungerer imidlertid som en parameter for at vurdere egnetheden og nødvendigheden af en given kommando.
Princippet om offentlig interesse
Det kaldes også princippet om formålet, det er de kollektive interesser for de administrerede, det vil sige alle tjenester skal være med henblik på almene interesser, forbudt total eller delvis opsigelse af beføjelser eller kompetence, undtagen med lovlig tilladelse.
Det er gennem disse principper, at alle de mennesker, der er en del af forvaltningen, skal styres i lydighed mod den brasilianske forfatning. Men det er vigtigt at huske, at der også er andre principper, der har mere specifikke love.
Se også betydningen af administrativ lov, offentlig forvaltning, offentlig service og proportionalitetsprincippet og rimelighed.
