nepotisme
Hvad er nepotisme:
Nepotisme er et begreb, der bruges til at beskrive begunstigede familiemedlemmer eller tætte venner over kvalificerede personer, normalt med hensyn til udnævnelse eller forhøjelse af offentlige og politiske kontorer .
Etymologisk er dette udtryk stammer fra latinske nepos, som bogstaveligt betyder "barnebarn" eller "efterkommer".
Ordet blev oprindeligt udelukkende anvendt inden for paveens forhold til sine slægtninge.
Af denne grund identificerer Houaiss- ordbogen en nepote som "nevø til den øverste pontiff" eller "pave rådgiver".
I øjeblikket anvendes dette udtryk som et synonym for tildeling af privilegier eller stillinger til familiemedlemmer i den offentlige administration.
Nepotisme er forskellig fra favoritisme, da favoritisme ikke indebærer familieforhold med den begunstigede.
Nepotisme opstår, når en medarbejder fremmes ved at have slægtskabsrelationer eller forbindelser med arrangøren, selvom der er mere kvalificerede og fortjente mennesker til stillingen.
Et andet eksempel på nepotisme er, når man er anklaget for at gøre berømmelse på bekostning af en allerede berømt slægtning, normalt hvis det er faderen, moderen eller en onkel eller morfar.
For eksempel praktiserer en guvernør, der vælger flere familiemedlemmer til sit hold, nepotisme. Der er flere klare tilfælde i Brasilien.
Det er vigtigt at nævne, at nepotisme ikke er en kriminel handling. Men når nepotisme praktiseres forsætligt, vil den offentlige tjener blive underlagt en offentlig civil handling for at begå administrativ usikkerhed (dette er en forbrydelse) ved at udøve nepotisme.
Hvis denne handling bekræftes, kan den offentlige tjenestemand fuldt ud refundere den offentlige skade, der er forårsaget, og kan også miste sin stilling og politiske rettigheder i en periode på tre til fem år.
Nepotisme er en affront mod professionaliseringen af ledelsen, fordi en, der har politisk magt, næppe vil vurdere arbejdet hos en person, der tilhører hans familie upartisk.
Cross nepotisme
Der er også såkaldt cross nepotism, som er udveksling af slægtninge blandt offentlige agenter, så de kan ansættes direkte uden at skulle godkendes i en offentlig konkurrence.
Krympepotisme kan også være justeringen ved gensidige betegnelser. Når en offentlig manager f.eks. Fremmer eller ansætter en anden offentlig leder, skal han eller hun som en tak ansætte eller fremme en nærtstående familie til den leder, der hjalp ham.
Cross-nepotisme er vanskeligere at opdage, men er stadig indrammet som en stor hindring for at opbygge en sund offentlig administration.
Nepotismens lov
Artikel 37 i forbundsforfatningen fastslår, at ansættelse af offentlige embedsmænd skal overholde principperne om lovlighed, upersonlighed, moral, omtale og effektivitet.
Denne artikel afslører så, at nepotisme er en anti-konstitutionel praksis. Men nogle kommuner kan skabe visse love for at forhindre nepotismens handling.
Forbunds Højesteret har også den 13. Bindende Precedent, godkendt den 21. august 2008, hvor nepotisme er forbudt i de tre magter inden for Unionen, stater og kommuner. Dette resumé forbyder og forbyder også krydsepotisme.
Den 4. juni 2010 udstedte tidligere præsident Luiz Inácio Lula da Silva forbundsdekret nr. 7.203, der afslører nepotismens hindring inden for rammerne af den føderale offentlige administration.
Se også betydningen af bureaukrati.
