Minimumsløn

Hvad er Minimumsløn:

Minimumslønnen er den laveste pengepræmie, der er defineret ved lov, som en arbejdstager skal modtage i en virksomhed for sine ydelser .

Værdien af mindstelønnen er defineret i et nationalt lovdekret og revurderes årligt på grundlag af befolkningens aktuelle leveomkostninger. Oprettelsen og definitionen af mindstelønnen er baseret på den minimale pengeværdi, som en person bruger til at opretholde sin overlevelse i et kapitalistisk samfund.

Arbejdsforeningerne, der regulerer arbejdstagerens rettigheder og pligter efter kategorier og funktioner, fastlægger dog de minimumsværdier, som hver arbejdstager skal modtage i Brasilien i overensstemmelse med niveauet, efterspørgslen og kompleksiteten af arbejdet.

Mindstelønnen opstod i Australien og New Zealand i det nittende århundrede. I Brasilien blev definitionen af minimumsløn for arbejdstagere dog kun skabt i 1930'erne i det tyvende århundrede med lov 185, dateret 14. januar 1936, og blev officielt i april 1938.

Men det var først den 1. maj (betragtet som Labor Day i mange lande i verden), at den daværende præsident Getúlio Vargas satte de værdier, der ville svare til loven som minimum, for at være gyldige på hele det nationale område.

Før minimumslønnen i Brasilien var der 14 forskellige mindstelønnsværdier i landet, nogle op til tre gange højere end andre.